Tradycyjne metody rekrutacji przechodzą do historii – polskie firmy coraz częściej stawiają na test predyspozycji zawodowych jako narzędzie, które nie tylko obniża koszty zatrudniania, ale także radykalnie poprawia jakość doboru
Świat biznesu zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Konkurencja rośnie, klienci stają się coraz bardziej wymagający, a ich uwaga rozproszona jest pomiędzy dziesiątkami kanałów komunikacji. Tradycyjny marketing przestaje nadążać, dlatego
Strona korzysta z plików cookies, aby korzystać z naszego portalu zaakceptuj - politykę prywatności.
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.
