Emigracja zarobkowa jest często koniecznością, aby poprawić standard swojego życia. Ma też inne zalety, na przykład rozwój osobisty, poznawanie nowych miejsc czy praktyczna nauka języka obcego. Drugą stroną medalu mogą być spore trudności ze znalezieniem pracy za granicą, zwłaszcza gdy robimy to na własną rękę. Na szczęście dzięki agencjom zatrudnienia stało się to znacznie łatwiejsze.
Jeżeli nie miałeś wcześniej styczności z agencją hr, to pewnie chciałbyś wiedzieć, czym ona jest i w jaki sposób funkcjonuje. Otóż jej zadaniem jest tzw. leasing pracowniczy, czyli „wypożyczanie” pracowników danej firmie albo publicznej instytucji w przypadku konkretnego projektu czy zadania. Może to również być po prostu pracowniczy leasing sezonowy, na ustalony czas. Taki model współpracy zapewnia korzyści wszystkim trzem zainteresowanym stronom: agencji zatrudnienia, firmie potrzebującej pracowników oraz pracownikom.
Dla pracodawcy oznacza to, że nie musi zajmować się poszukiwaniem chętnych do pracy, rekrutacją, formalnościami itp. Wszystko powierza agencji hr, dzięki czemu oszczędza pieniądze i czas.
W jakim kraju szukać pracy?
Jeśli chodzi o emigrację zarobkową, Niemcy są krajem najczęściej wybieranym przez naszych rodaków. Zajmują pierwsze miejsce zarówno w przypadku faktycznej liczby wyjeżdżających, jak i odsetka osób deklarujących wyjazd. Tak wysoka pozycja naszego zachodniego sąsiada wynika z kilku czynników. Polacy emigrują tam do pracy nie tylko z powodu wyjątkowo wysokich zarobków, ale także ze względu na:
- niewysokie koszty utrzymania,
- szerokie wsparcie socjalne,
- łatwość w znalezieniu posady.
Innym, ciekawym kierunkiem emigracji za pracą jest Norwegia. Kraj ten cieszy się wśród Polaków dość dużym zainteresowaniem, a nasi rodacy stanowią tam najbardziej liczną społeczność imigrantów. Podobnie jak Niemcy, Norwegia oferuje bardzo wysokie zarobki, solidną pozycję pracownika, zabezpieczenia socjalne itp. Dodatkową zaletą jest piękna, wyjątkowa przyroda, więc po pracy można oddawać się zwiedzaniu i wycieczkom.
To wcale nie musi być trudne
Poszukiwanie pracy za granicą bez korzystania z pomocy jest pełne trudności i przeszkód. Już na samym starcie można czuć się przytłoczonym skomplikowanym prawem, innymi zwyczajami i normami kulturowymi, nie wspominając o nieznajomości języka obcego. Jak poradzić sobie z formalnościami? A co w przypadku nieświadomego podpisania umowy, której zapisy są dla pracownika niekorzystne?
Właśnie dlatego warto skorzystać z pomocy agencji pracy tymczasowej. Dzięki otrzymaniu wszechstronnego wsparcia, osoba szukająca zatrudnienia za granicą może sprawnie, szybko i bez stresu znaleźć interesującą ją pracę.
Z agencją pracy jest łatwiej
Zamiast zamartwiać się skomplikowanymi formalnościami, całą uwagę lepiej skupić na wyznaczonym celu – nowej pracy i stopniowej poprawie jakości życia. W końcu sam wyjazd z kraju, rozłąka z rodziną i obce otoczenie to czynniki, które mogą powodować nadmierny stres. Współpraca z agencją zatrudnienia zdejmuje z pracownika duży ciężar i odciąża go, ułatwiając start i rozpoczęcie życia za granicą.
Pomoc agencji pracy nie kończy się jedynie na załatwianiu formalności i kwestii prawnych. Wsparcie dotyczy również ogólnej logistyki związanej z emigracją zarobkową, w tym transport, zakwaterowanie, wyżywienie czy też opieka medyczna dla pracownika.
Podsumowanie
Jak więc widzisz, dzięki usługom agencji hr nie musisz wahać się przed wyjazdem za granicę w celach zarobkowych. Warto skorzystać z rzetelnej i doświadczonej agencji pracy, takiej jak na przykład Coliber HR, specjalizująca się w norweskim rynku pracy (ale oczywiście nie tylko). Warto podjąć tę ważną decyzję zamiast wahać się i martwić – o Twoje bezpieczeństwo, komfort i łatwiejszy start zadbają specjaliści z branży hr.
