Rozmowa kwalifikacyjna, to jeden z najbardziej stresujących momentów w całym procesie rekrutacji.
Obecnie bardzo często rozmowa kwalifikacyjna prowadzona jest po angielsku. To z pewnością nie obniża poziomu stresu, jest wręcz odwrotnie.
Pytania i odpowiedzi do rozmowy o pracę
To podczas tych zaledwie kilkunastu lub kilkudziesięciu minut wykwalifikowany rekruter jest w stanie niemalże na wylot prześwietlić kandydata do pracy. Jakie pytania, w tym po angielsku, mogą paść i jak na nie odpowiedzieć, aby odpowiednio się zaprezentować?
Wydaje się, że trudno jest przewidzieć jakie pytania pojawią się podczas rozmowy, jednak wbrew pozorom jest grupa pytań, które prawie zawsze pojawiają się podczas rozmowy o pracę i to niezależnie od pracodawcy. Wiedzą o tym najlepiej kandydaci, którzy odbyli już wiele spotkań z przyszłymi pracodawcami lub agencjami rekrutacyjnymi.
Pytania o fakty umieszczone w Twoim CV i liście motywacyjnym
Czy pamiętasz co jest w Twoim liście motywacyjnym?
Co właściwie napisałaś bądź napisałeś w swoim CV po angielsku (jeśli oczywiście dotyczy to oferty pracy, gdzie był taki wymóg oraz dotyczy stanowiska na którym znajomość języka angielskiego jest wymagana. Być może do CV był załączony także list motywacyjny po angielsku. Pamiętaj, jeżeli w Twoim CV lub liście znajdowały się jakieś niejasności, bądź budzące wątpliwości informacje, szybko zostanie to zweryfikowane. Może to być zarazem znakomita okazja do ukierunkowania rozmowy kwalifikacyjnej w wygodnym dla Ciebie kierunku.
Efekt pierwszego wrażenia w rozmowie kwalifikacyjnej
Jaki ubiór na rozmowę kwalifikacyjną?
Jak zatem wypaść dobrze podczas tego ostatecznego starcia? Nie jest tajemnicą, że decydujące znaczenie będzie miało pierwsze wrażenie. Nie oznacza to, iż na rozmowę należy się udać w garsonce czy garniturze, chociaż wiele zależy od stanowiska na jakie kandydat aplikuje. Inaczej bowiem będzie wyglądała rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko menagera a inaczej sprzedawcy. Ważne jednak, aby strój był schludny, skromny i elegancki, aby wyrażał on szacunek względem potencjalnego pracodawcy. Przed sama rozmową a również w jej trakcie i przy opuszczaniu pomieszczenia w którym była prowadzona należy być uprzejmym, taktownym i miłym. Nie przeszkadza również lekkie zdenerwowanie, które będzie interpretowane jako zaangażowanie i zainteresowanie okazane z naszej strony.
Szczerość i otwartość na wymianę informacji
Druga zasadnicza kwestia, to szczerość. Każda rozmowa kwalifikacyjna powinna bowiem opierać się na uczciwej wymianie informacji. Zdecydowanie nie warto udawać, że się wie więcej, niż jest w rzeczywistości. O wiele lepiej natomiast wypadnie kandydat, który swobodnie przyzna się do niewiedzy w jakimś określonym zakresie, wyrażając jednak chęć zdobycia owej wiedzy.
Reasumując, skromna powierzchowność oraz uczciwa konwersacja powinny być początkiem owocnej współpracy.
Materiał zewnętrzny.
